Vous avez décroché l'entretien ? Bravo ! Mais le plus dur commence. Face au recruteur, certaines questions semblent conçues pour vous déstabiliser. Pas de panique : il n'y a pas de mauvaise réponse, seulement des réponses mal préparées. Décryptage.
Ce n'est pas une invitation à raconter votre vie. C'est une demande de "pitch". Résumez votre parcours en 2 minutes : Présent (ce que vous faites), Passé (ce qui vous a amené là), et Futur (pourquoi vous êtes là aujourd'hui). Soyez synthétique et percutant.
Le piège : dire "Je suis perfectionniste" (cliché) ou "Je suis colérique" (rédhibitoire). La bonne réponse : Citez un vrai défaut professionnel léger, et surtout, expliquez comment vous le corrigez. Exemple : "J'ai tendance à être impatient, c'est pourquoi je mets en place des plannings très stricts pour canaliser mon énergie."
Ne critiquez pas les autres candidats. Concentrez-vous sur votre valeur ajoutée unique (votre "Unique Selling Proposition"). Faites le lien entre vos compétences et un problème spécifique de l'entreprise que vous pouvez résoudre.
Le recruteur veut tester votre ambition et votre fidélité. Montrez que vous voulez grandir, idéalement au sein de leur structure, sans paraître arrogant (ne dites pas "à votre place").
Conclusion L'improvisation est l'ennemie de la réussite. Un entretien se prépare comme une compétition sportive. 👉 Passez de la théorie à la pratique. Réservez votre séance de Coaching Entretien personnalisé avec nos consultants pour simuler l'échange et affûter vos arguments.