En 2026, l'entretien d'embauche commence bien avant que vous ne franchissiez la porte du bureau (ou que vous n'ouvriez votre caméra). Selon les dernières études, 92 % des recruteurs effectuent une recherche Google sur un candidat avant même de l'appeler pour un premier échange. Votre CV dit ce que vous voulez bien dire, mais Google dit qui vous êtes vraiment. Chez VotreCV, nous considérons que votre empreinte numérique est le prolongement de votre dossier de candidature.
La première étape est de sortir de votre propre bulle. Ouvrez une fenêtre de navigation privée et tapez votre "Prénom + Nom".
Le diagnostic : Ce qui apparaît sur la première page de résultats constitue votre identité publique.
Les bons signaux : Votre profil LinkedIn, un portfolio professionnel, des articles de blog ou des mentions dans la presse spécialisée.
Les signaux d'alerte : Des photos de soirées privées (issues de Facebook ou Instagram mal protégés), des commentaires agressifs sur des forums, ou pire : une absence totale de résultats, ce qui, pour un cadre en 2026, peut suggérer un manque de culture numérique.
L'erreur n'est pas d'avoir une vie privée, c'est de la laisser accessible au tout-venant.
Le réflexe sécurité : Passez vos comptes Facebook, Instagram et TikTok en mode "Privé".
Le piège des photos de profil : Même si votre compte est privé, votre photo de profil reste souvent publique. Assurez-vous qu'elle soit neutre ou, mieux, qu'elle renvoie une image positive et saine. Un recruteur n'a pas à juger votre vie privée, mais il le fera inconsciemment si vous lui en donnez l'occasion.
Vous avez posté des tweets polémiques il y a 10 ans ? Vous apparaissez sur une photo gênante d'une ancienne association ?
Action : Supprimez ce qui peut l'être. Pour le reste, vous pouvez invoquer le RGPD (en Europe) pour demander le déréférencement de certains contenus obsolètes ou préjudiciables.
L'expertise VotreCV : Nous aidons nos clients à identifier ces zones de risque et à nettoyer leur image pour qu'elle soit alignée avec leurs ambitions actuelles.
Parfois, on ne peut pas supprimer un résultat négatif. La solution est alors de créer du contenu positif pour le "pousser" en page 2 ou 3 de Google, là où personne ne va jamais.
Comment faire ? Créez des profils sur des plateformes professionnelles (Medium, Behance, site personnel VotreCV). Plus vous produisez de contenu qualitatif sous votre nom, plus vous repoussez les éléments indésirables dans l'oubli numérique.
LinkedIn possède une autorité énorme sur Google. C'est presque toujours le premier résultat qui s'affiche.
L'astuce : Un profil LinkedIn complet, actif et optimisé par nos soins est votre meilleure protection. En occupant l'espace avec une image pro irréprochable, vous saturez les résultats de recherche avec ce que vous avez décidé de montrer.
En 2026, l'e-réputation n'est pas un luxe, c'est une nécessité de survie professionnelle. Un profil "propre" et valorisant rassure le recruteur sur votre sérieux et votre maîtrise de votre image.
Savez-vous ce que l'on dit de vous sur le web ? Ne laissez pas un vieux post ou une photo oubliée saboter votre carrière. Chez VotreCV, nous réalisons un audit complet de votre e-réputation et vous donnons les clés pour reprendre le contrôle de votre identité numérique.